Cancelación de Beneficios al Trabajador en Arizona
Todo empleador se encuentra en la obligación de velar por sus empleados, otorgándole beneficios al trabajador conforme a las leyes laborales. En las ciudades de Phoenix, Scottsdale, Tempe, Mesa y Glendale, los trabajadores cuentan con el apoyo de los mejores abogados para hacer cumplir este derecho.
Sin lugar a duda, ingresar en el mercado laboral es un avance en el desarrollo profesional de cualquier persona, implicando nuevas experiencias, un desarrollo de competencias, conocimientos y además la satisfacción de necesidades económicas.
Sin embargo, este panorama cambia un poco cuando ocurren accidentes relacionados al trabajo. Los accidentes de trabajo pueden ocasionar la pérdida parcial o total de los beneficios al trabajador, si este es su caso y se siente preocupado, debe saber que existen opciones para extender sus beneficios y continuar recibiendo asistencia hasta que pueda trabajar de nuevo.
¡Comuníquese con los abogados de Cruz y Asociados, y haga valer sus derechos con los beneficios al trabajador!
¡Atención! Estos son los aspectos que podrían cambiar sus beneficios al trabajador
Como empleado usted podría sufrir la cancelación de beneficios al trabajador si ocurren algunas de estas situaciones durante sus actividades:
- IME o Examen Médico Independiente
Son realizados por los médicos del seguro o médicos de su empleador, por lo que es muy probable que encuentren formas de probar que usted se ha recuperado de su lesión o enfermedad y ya puede volver a su trabajo, aunque sea información falsa.
De esta forma, ocurriría una terminación de beneficios al trabajador inducido por la evaluación médica.
- Evaluación de calificación de deterioro
Es realizado por la Industria de Comisión en Arizona, producido dentro de cierto tiempo tras la lesión o el accidente, con el objetivo de evaluar su nivel de deterioro. Este simple hecho podría modificar o cancelar sus beneficios al trabajador.
- Orientación vocacional
Con una correcta formación, el empleador puede decidir si el empleado puede volver o no a su actual línea de trabajo. Un profesional en asesoramiento o consejero es capaz de determinar si se puede trabajar con normalidad tras el accidente o si su condición afecta su capacidad laboral.
La modificación vs la cancelación de beneficios al trabajador
Si usted recibe un cambio de estado en su condición después de algunas de estas pruebas, es muy probable que la empresa modifique o cancele los beneficios al trabajador.
¿Sabe cuáles son las razones más comunes para cambiar o terminar estos beneficios?
- Se ha mejorado y puede realizar otros trabajos en la empresa, incluso cuando los empleados no pueden regresar a sus puestos de trabajo. Hay empleadores que ofrecen actividades más “ligeras” para adaptar las limitaciones físicas del trabajador.
- Los resultados de las evaluaciones no muestran evolución o la mejoría que el empleador esperaba para que vuelva a su antiguo puesto de trabajo.
La terminación de beneficios al trabajador resulta algo muy desalentador y frustrante, sobre todo cuando el empleado no se siente bien de salud para volver a sus actividades laborales.
En este punto, es necesario que sepa cuáles son sus opciones legales para contrarrestar esta decisión de su empleador o jefe. Las leyes de Phoenix y los abogados de Cruz y Asociados pueden ayudarlo con este reclamo.
Qué hacer en caso de cancelación de beneficios al trabajador
Su empleador no puede modificar o eliminar sus beneficios sin tener una buena razón, por lo que, si usted ha sido víctima de la cancelación de beneficios al trabajador, debe seguir los siguientes pasos:
- Preguntar la razón
En algunos casos, los empleados pueden recibir cancelación de beneficios al trabajador porque el seguro médico de la empresa rechazó los derechos a ellos, o porque ocurrió un reclamo de desaprobación por los beneficios.
- Solicitar una apelación
Según las leyes de Arizona, usted puede lidiar con los reclamos negados y tratar de mantener los beneficios al trabajador del cual tiene derecho como empleado.
- Contactar a un abogado de Phoenix especialista en compensación laboral
Los reclamos, operaciones y negaciones son procesos complejos que sólo los profesionales en leyes conocen perfectamente. Un abogado de nuestras oficinas puede ayudarlo a entender las mejores opciones o alternativas frente a su injusta terminación de beneficios al trabajador. De esta forma, aumenta la posibilidad de obtener un resultado positivo al momento del reclamo.
Los abogados de Cruz & Asociados están disponibles las 24 horas del día para ayudarlo a comprender sus derechos según las leyes de compensación laboral del estado de Arizona.
Los trabajadores de ciudades como Scottsdale, Tempe, Mesa y Glendale están cubiertos por los profesionales servicios de esta reconocida firma de abogados. ¿Quiere conocer sus opciones legales? Consulte la opinión de profesionales y contáctenos hoy mismo para una consulta inicial gratuita.
